CENTURY 21 : c’est le mois de l’emploi en juin !

CENTURY 21 : c’est le mois de l’emploi en juin !Le réseau CENTURY 21 lance une opération de recrutement du 1er au 30 juin 2014 en souhaitant embaucher plus de 600 personnes dans toute la France. Les postes à pourvoir sont de nature administrative, commerciale ou d’encadrement.

 

Chez CENTURY 21, ce ne sont pas les diplômes qui sont prisés ou le CV qui est scruté, mais des qualités qui font écho aux valeurs de l’enseigne :

  • La personnalité ;
  • La motivation ;
  • Le dynamisme ;
  • L’envie d’apprendre ;
  • Le sens du service.

Une formation initiale

CENTURY 21 dispense à chaque nouveau collaborateur une formation initiale qui lui apporte les bases indispensables à sa réussite et à l’exercice du métier.

Chez CENTURY 21, l’ascenseur social existe encore

L’immobilier est un formidable intégrateur et ascenseur social : 350 patrons d’agences CENTURY 21 qui ont débutés au sein du réseau comme collaborateurs peuvent en témoigner.

Comment postuler ?

Pour postuler, les candidats peuvent se rendre sur www.lesmeilleurstalents.com

Vous souhaitez intégrer le réseau CENTURY 21, faites le test de personnalité pour bien orienter votre candidature.

 

 

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